На главную
Наталья Овсянникова: «Вакансии в ОЭЗ «Дубна» – это одни из самых интересных и перспективных предложений на рынке труда»
11 Марта 2022

Наталья Овсянникова: «Вакансии в ОЭЗ «Дубна» – это одни из самых интересных и перспективных предложений на рынке труда»

В июне этого года Управляющая компания ОЭЗ «Дубна» планирует провести на своей территории очередную Ярмарку вакансий. На этот раз, кроме компаний-резидентов, в ней намерены участвовать и крупные градообразующие предприятия наукограда. А мы продолжаем общаться со специалистами, которые нашли работу в технико-внедренческой зоне именно благодаря Ярмарке вакансий.  
С какой должности и в какой организации человек начинает или продолжает свой путь по карьерной лестнице, конечно, важно. Но очень многое зависит еще и от его желания развиваться, учиться новому, от интереса к профессии, которую выбрал. В компании «ПАСКАЛЬ МЕДИКАЛ», резидента ОЭЗ «Дубна», который специализируется на разработке и производстве одноразовых медицинских шприцев, Наталья Овсянникова работает менеджером по закупкам чуть более четырех месяцев. Пришла на собеседование после Ярмарки вакансий, которую в ноябре прошлого года провела Управляющая компания технико-внедренческой зоны, и сразу для себя решила – это именно то, чем хочу заниматься, где хочу развиваться и строить карьеру.

- Для меня, на сегодняшний день, вакансии особой экономической зоны – это одни из самых интересных и перспективных предложений на рынке труда, причем не только в Дубне, но и ближайшем к наукограду Подмосковье, - говорит Наталья. - У меня уже был небольшой опыт работы менеджером по снабжению. Немногим ранее я занималась организацией юбилея предприятия, на котором в тот момент работала, и меня подключили к закупкам сувенирной продукции, подарков и всего, что касалось проведения мероприятия. Понравилось, интересно, вот и решила развиваться в этом направлении дальше. Почему «ПАСКАЛЬ МЕДИКАЛ»? Стабильная высокотехнологичная компания, достойные условия труда, заработная плата, нормированный рабочий день и вообще начинать что-то новое всегда интересно. У меня есть большое желание развиваться, повышать свою квалификацию именно в этой профессии, тем более что все условия для этого здесь есть.

Преимуществом Натальи среди других соискателей на Ярмарке вакансий стало знание английского языка, а также огромное стремление получать дополнительное образование – она поделилась с представителем работодателя своим намерением параллельно осваивать таможенное дело и логистику, совершенствовать свой английский.

- Если мы говорим о закупках ВЭД, то есть о заказе и доставке материалов и комплектующих из-за границы или сбыте изделий компании в другой стране, то необходимо понимать, как строится внешнеэкономическая деятельность, поясняет Наталья. – Продукт надо растаможить, привезти его в Россию, необходимо отличное знание английского языка – все это мне хотелось бы также освоить в совершенстве.

Такая позиция в плане собственного развития и соответствующая требованиям специальность - экономика и управление на предприятии не остались незамеченными, а в отделе закупок компании «ПАСКАЛЬ МЕДИКАЛ», по словам Натальи, ее не только встретили очень дружелюбно, но и помогали, консультировали на первых порах более опытные сотрудники.

- Сейчас занимаюсь закупками высокотехнологичных станков, запасных частей и комплектующих к ним для того, чтобы оборудование работало бесперебойно и не возникало проблем с выпуском медицинской продукции. По возможности стараюсь прийти на производство посмотреть и понять, какой узел, какая деталь нужны, чтобы замена одной детали не привела к выходу из строя всего узла. Сам процесс начинается с получения уже согласованной с руководством заявки. Оформляю и согласовываю договора, слежу за тем, чтобы их условия своевременно выполнялись, ищу новых поставщиков, поддерживаю уже налаженные связи. Это касается не только непосредственной деятельности производства, но и внутренней, административно-хозяйственное направление тоже на мне – это обеспечение всего предприятия, вплоть до лампочек освещения и канцтоваров.

От правильно налаженной работы с поставщиками во многом зависит не только бесперебойное производство, но и прибыль предприятия. По словам менеджера по закупкам, с партнерами и поставщиками надо вести непрерывный диалог для поиска совместных выгодных решений и получения выгодных условий. За сравнительно небольшое время работы у Натальи уже есть список надежных поставщиков, которые не подведут по срокам, предложат лучшие условия по цене, качеству и доставке продукции.

- Очень важно заинтересовать поставщика, поддерживать с ним активные контакты, почаще приглашать на предприятие, - говорит специалист. - Например, недавно у нас были представители партнера - компании «Альфа-Лаб», демонстрировали новые высококачественные перчатки, которые очень востребованы на нашем производстве, особенно в отделе упаковки продукции, и оставили несколько пар на пробу. Это тоже признак доверия к нашему предприятию.

В жизни Наталья Овсянникова человек коммуникабельный, умеет разговаривать с людьми, убеждать, у нее много друзей. В работе менеджера по закупкам эти черты характера, открытость и общительность, пожалуй, имеют первостепенное значение. А что еще? Наталья отвечает, не задумываясь: «Огромная ответственность за то, что ты делаешь».

Читайте нас также:

http://vk.com/oezdubna

https://www.facebook.com/oezdubna/

https://twitter.com/oezdubna

https://www.instagram.com/oezdubna/

 




Последние новости

27 Апреля 2024
В ОЭЗ «Дубна» стартовал юбилейный сезон хакатона
В Конгресс-центре ОЭЗ «Дубна» торжественно открыт пятый сезон хакатона «ЦифраZone|Технологическая модернизация», в котором примут участие более 80 студентов и школьников из наукограда и еще 11-ти городов страны.
25 Апреля 2024
Такой праздник труда в ОЭЗ «Дубна» захочет поддержать каждый
На территории ОЭЗ «Дубна» прошел субботник, который весной традиционно организует ее управляющая компания. В этот раз участие в нем приняли около 400 желающих украсить площадку новыми деревьями, очистить от мусора и с пользой провести время в дружеской трудовой атмосфере.
25 Апреля 2024
Управляем индустриальной площадкой ОЭЗ «Дубна» по принципам устойчивого развития
В управляющей компании ОЭЗ «Дубна» хорошо понимают, что ответственное использование ресурсов является основополагающим принципом ее деятельности. Поэтому с 2021 года активно внедряет технологию управления индустриальной площадкой с использованием принципов Стратегии устойчивого развития (ESG).
23 Апреля 2024
Голосуем за участников рейтинга «ТОП-100 ИТ-лидеров России»
Сразу два представителя резидента ОЭЗ «Дубна» компании Getmobit вошли в шорт-лист номинантов рейтинга «ТОП-100 ИТ-лидеров России» по версии Global CIO - сообщества лидеров цифровизации бизнеса и экономики, насчитывающего более десятка тысяч участников.