ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ-РЕЗИДЕНТОВ

- разработка ведомостей объемов работ и технических заданий на выполнение проектных, ремонтных и строительно-монтажных работ сетей водоснабжения, водоотведения (канализации), отопления, вентиляции и кондиционирования, тепловых сетей;

- осуществление контроля за ходом выполнения планов по выполнению ремонтных и строительно-монтажных работ, соответствием объемов, сроков и качества выполненных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности;

- осуществление приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой документации;

- рассматривание и визирование Актов выполненных работ по форме КС-2 в части качества выполненных работ;

- подготовка протоколов, предписаний, лабораторных испытаний

Высшее образование (инженер-строитель);

Опыт работы от 5 лет;

Навыки и знания:

1. Градостроительный кодекс РФ

2. СП 48.13330.2011 "Организация строительства";

3. СНиП, СП;

4. Получение ЗОС, РВЭ

Опыт взаимодействия:

1. Главное управление содержания территории Московской области;

2. Главгосстройнадзор Московской области;

3. Ростехнадзор

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)

Знание - программа AutoCAD

внимательность;

дисциплинированность;

ориентация на результат;

ответственность;

самоорганизация;

самостоятельность

Оформление в соответствии с ТК РФ;

ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);

Частичная компенсация аренды жилья иногородним при переезде к работодателю/предоставление номера в гостинице компании "Резидент-отель";

Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;

Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;

Частичная компенсация обедов в столовых на территории ОЭЗ Дубна;

Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата 190 000 руб.;

Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;

Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях;

Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.