ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ-РЕЗИДЕНТОВ

Общество с ограниченной ответственностью «Научно-технический центр «Анклав» основан в 1991г.

Основными видами деятельности компании являются: экспертиза промышленной безопасности, техническое диагностирование и неразрушающий контроль. Помимо этого, ООО «НТЦ «Анклав» выполняет ряд сопутствующих услуг, таких как регистрация, идентификация и лицензирование ОПО, разработка документации, восстановление паспортов оборудования, тарировка и др.



Офис находится по адресу: г. Дубна, Проспект Боголюбова, дом 19А



Смекина Елизавета Павловна (Специалист по управлению персоналом)

+7 (49621) 27368 +7 (495) 2218478

+7 (800) 7001568, Исходящие бесплатны

Ждём Вашего звонка по будням с 9:00 до 18:00 (по Мск.)



Присылайте Ваши резюме на электронную почту ok-anklav@yandex.ru





Сайт компании www.anklav.com

1. Обязанности:

   1.  Разработка программ проведения обследования зданий и сооружений и программ технического диагностирования технических устройств;
   2. Разработка схем сооружений с нанесением точек контроля на схемы;
   3. Анализ полевых данных на соответствие требованиям ТЗ и нормативных документов;
   4. Разработка протоколов и отчетов по результатам измерений в соответствии с утвержденными в организации формами и требованиями нормативных документов;
   5. Ознакомление с нормативной документацией, регламентирующей проведение обследования зданий и сооружений и программ технического диагностирования технических устройств.

   Требования:

2.  высшее техническое образование;
3. умение работать с нормативно-технической документацией;
4. уверенный пользователь ПК и программ: MS Word, MS Excel, AutoCAD (желательно);
5. внимательность, готовность к самостоятельной работе.

Условия:

1. оформление по Трудовому кодексу РФ;
2. работа под руководством специалистов с опытом, обучение основным требованиям к разрабатываемым документам;
3. зарплата по результатам собеседования с ежегодной индексацией (среднемесячный доход от 48 000 руб. до вычета НДФЛ), выплаты производятся без задержек;
4. дополнительные поощрения (ежеквартальное премирование по результатам выполненных работ, премия "Лучший работник квартала" и пр.);
5. социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование,
• материальная помощь к ежегодному отпуску,
• оплата абонементов в спортивные клубы,
• корпоративные мероприятия.