На данный момент в ОЭЗ официально зарегистрирована в качестве резидента 101 компания, на стадии подписания соглашения еще с девятью. Большинство из них остро нуждаются в пополнении своих рядов талантливой молодежью. Одним из ее «поставщиков» является Университет природы, общества и человека «Дубна». Успешные, активно развивающиеся компании-резиденты технико-внедренческой зоны уже давно поняли, что одна из главных инвестиций, которая им необходима и быстро окупается, - это инвестиция в кадры, и тесно сотрудничают с вузом.
Систему подготовки высококвалифицированных специалистов для компаний-резидентов начали выстраивать с самого начала деятельности подмосковной особой экономической зоны. Сегодня в университете «Дубна» по запросам ее инвесторов созданы специализированные кафедры, выпускники которых приходят на работу в ОЭЗ. На площадках резидентов студенты выполняют курсовые и дипломные работы по тематике компаний, и проходят здесь преддипломную практику. Активно вовлечены в образовательный процесс ведущие специалисты компаний – они проводят для молодежи семинары, выступают с докладами на ежегодной школе «Кадры будущего». Кроме того, для студентов организуются презентации проектов резидентов и постоянные ознакомительные экскурсии на действующие предприятия.
Такая система взаимоотношений между вузом и компаниями, работающими в области высоких технологий, дает конкретный результат. Так, в настоящее время более 40 резидентов успешно сотрудничают с аналитическим центром «Образование и карьера» университета, почти 30 инвесторов ОЭЗ заключили с вузом договора о целевой подготовке специалистов. Более 100 студентов и выпускников университета (без учета выпусков прошлых лет) уже работают в компаниях-резидентах. По данным аналитического центра только в 2016 году производственную практику и стажировку на базе ОЭЗ пройдут 60 старшекурсников. Они будут вовлечены в процесс реальных разработок, исследований и производства наукоемкой продукции. Непосредственное участие в практической работе инновационных компаний-резидентов, безусловно, поможет завтрашним молодым специалистам целенаправленно выбрать сферу своей будущей профессиональной деятельности, а их потенциальным работодателям - подобрать нужные компании кадры.
- В нашей компании работают молодые, профессиональные программисты, архитекторы систем, аналитики и тестировщики, - рассказывает генеральный директор ООО «Нордавинд-Дубна» Надежда Набильская. - Средний возраст сотрудников – 26 лет. Для того чтобы расти дальше, нам постоянно нужен приток свежих сил, молодых, умеющих думать, быстро учиться, системно мыслящих вчерашних студентов. Надо сказать, что когда мы выбирали место дислокации для нашего бизнеса, то, в первую очередь, это было обусловлено хорошей инфраструктурой, широкими преференциями и наличием в городе крупного учебного заведения, выпускающего программистов. На сегодня с университетом «Дубна» заключено соглашение о подготовке специалистов, а в компании работают 8 студентов и выпускников этого вуза.
- Политика нашей Управляющей компании – привлекать сюда инвесторов, занимающихся сложными научными исследованиями прикладного характера, новейшими разработками, - требует постоянного притока специалистов высокого уровня, - подтверждает первый заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» Алексей Марин. – Наличие профессиональных специалистов сегодня одно из основных требований как действующих, так и потенциальных резидентов особой экономической зоны. Поэтому мы стараемся организовывать как можно больше ознакомительных мероприятий для молодых, а каждое лето у нас проходят практику студенты разных курсов дубненского университета. Мы считаем, что привлечение талантливой молодежи – это самый перспективный путь развития кадрового потенциала резидентов.
У такого сотрудничества есть и еще один положительный уже для северного наукограда Подмосковья момент. Университет международный, и возможность по его окончании трудоустроиться в компаниях-резидентах особой экономической зоны привлекает сюда все больше и больше талантливых молодых людей со всех регионов России и ближнего зарубежья. Таким образом, Дубна пополняет свой интеллектуальный потенциал, поддерживая имидж города ученых и исследователей.
На снимке: участники школы «Кадры будущего» 2016 на предприятии компании-резидента «Связь инжиниринг КБ».
При копировании данной статьи обязательно указывать ссылку на источник: http://oezdubna.ru/
Читайте нас также:
