Общегородской проект «Школа кадрового резерва» решает проблему дефицита квалифицированных кадров. Цель его создания – профессиональная подготовка и информационная поддержка молодых людей для формирования из их числа кадрового резерва органов государственной власти, местного самоуправления, менеджмента предприятий и организаций.
Ученики Школы кадрового резерва побывали на экскурсии на Новой промышленной зоне, осмотрели на территорию Российского центра программирования.
В ходе мероприятия Сергей Писарев рассказал о ключевых резидентах и их деятельности.
«В особой экономической зоне «Дубна» свою деятельность ведут более 170 резидентов, в год создается порядка 400 рабочих мест. Чтобы организовать успешный бизнес, компаниям-резидентам требуются квалифицированные кадры, особенно руководители». – рассказал Сергей Писарев. – «Школа кадрового резерва решит стратегически важную задачу – обеспечение предприятий города квалифицированными кадрами, и тем самым обеспечит успешную деятельность компаний. Особая экономическая зона готова поддерживать этот важный проект и предоставит все имеющиеся ресурсы для его развития».
Проект Школа кадрового резерва обеспечит своих учеников арсеналом необходимых современному руководителю инструментов, научит выбирать и использовать правильный инструмент для каждого конкретного случая.
При копировании данной статьи обязательно указывать ссылку на источник: http://oezdubna.ru/
Читайте нас также:
https://www.facebook.com/oezdubna/
https://www.instagram.com/oezdubna/
