Основные направления деятельности резидента особой экономической зоны «Дубна» завода «ТЕНЗОР» - разработка, изготовление и установка наукоемкого, высокотехнологичного оборудования, комплексных систем безопасности. Большая часть поставок осуществляется по линии Государственной корпорации «Росатом» и Министерства обороны РФ. Об этом представителю областного парламента Марине Шевченко рассказал в ходе ознакомительной экскурсии на предприятие генеральный директор АО «ТЕНЗОР» Виктор Голубев.
Стратегия развития предприятия предусматривает поиск новых рынков и партнеров для участия в перспективных проектах, в том числе, на территории Дубны и Подмосковья. А в его ближайших планах как резидента ОЭЗ «Дубна» - расширение производственных площадей. Сегодня «ТЕНЗОР» ведет проектные работы с тем, чтобы уже в начале осени этого года приступить к строительству административно-производственного корпуса на правобережной площадке ОЭЗ, который планируется сдать в эксплуатацию в конце 2019 года.
В начале августа этого года предприятие отметит свое 50-летие. В канун юбилея здесь состоится конференция трудового коллектива. Ее ключевой темой станет Коллективный договор на 2018-2020 годы, который в ходе визита с интересом изучила депутат Мособлдумы. Договор предусматривает многочисленные льготы, гарантии и социальные программы для сотрудников предприятия. Это путевки в детские лагеря за 10% от стоимости, а для многодетных и одиноких родителей – бесплатно, отпускные по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет – ежемесячное пособие в размере 1 МРОТ, а также 50-процентная компенсация оплаты детских садов.
Директор по персоналу и коммуникациям Михаил Подлесный отметил, что руководство завода, служба по управлению персоналом и профсоюзный комитет изыскивают все возможности, чтобы стимулировать не только профессиональный рост сотрудников, но и здоровый образ жизни. По субботам здесь проводятся Дни здоровья семейного формата, арендуется спортивный зал для игры в футбол и волейбол, оплачиваются посещения бассейна. Такой корпоративный досуг заметно улучшает моральный климат и командный дух в коллективе.
Важным шагом в решении кадровых проблем стала целевая подготовка студентов в сотрудничестве с университетом «Дубна», организация стажировки и практики для будущих инженеров. Шефство над школой №7 также призвано решать задачи по популяризации рабочих профессий. там здесь проводятся Дни здоровья семейного формата, арендуется спортивный зал для игры в футбол и волейбол, оплачиваются посещения бассейна. Такой корпоративный досуг заметно улучшает моральный климат и командный дух в коллективе.
- Накануне юбилея предприятие демонстрирует хорошие показатели, мощную конструкторскую и производственную базу, - сказала в завершение визита депутат Мособлдумы Марина Шевченко. - Отрадно видеть, что в заботах о делах производственных руководство завода не перестает думать о будущем, ищет новые пути для его развития, привлекает на производство молодежь, в том числе, выделяя беспроцентные кредиты на покупку жилья ведущим молодым специалистам. «ТЕНЗОР» – одно из немногих предприятий в Подмосковье, где подобная работа ведется так активно.
На снимке: депутату Мособлдумы продемонстрировали современную продукцию, которую выпускает завод «ТЕНЗОР».
При копировании данной статьи обязательно указывать ссылку на источник: http://oezdubna.ru/
Читайте нас также:
