С каждым годом подмосковная ОЭЗ «Дубна» становится все более привлекательной для бизнеса, а ее предприятиям требуется еще больше квалифицированных сотрудников различных специальностей. И хотя к настоящему времени инвесторами уже созданы 9,5 тысячи рабочих мест, в связи с расширением территории и пополнением команды резидентов новыми высокотехнологичными компаниями потребность в кадрах продолжает расти.
Для управляющей компании технико-внедренческой зоны, активно развивающей стратегию устойчивого развития, поиск и трудоустройство талантливой молодежи, специалистов-профессионалов, создание для них комфортных условий труда остается приоритетной задачей.
- Особой популярностью пользуются организуемые дважды в год ярмарки вакансий и хакатон, - рассказывает заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» по инновациям и стратегическому развитию Виктория Халимендик. - Оба мероприятия вышли на всероссийский уровень и каждый год собирают много желающих найти достойную высокооплачиваемую работу. На ярмарках соискатели встречаются с работодателями, узнают об условиях работы в ведущих компаниях, своих карьерных возможностях с учетом профессиональных навыков и образования, проходят собеседования. На хакатонах мы определяем победителей научно-технических проектов, которые молодежь пишет по заданиям работодателей и чаще всего резиденты, городские предприятия затем приглашают их на работу уже в качестве своих сотрудников.
Так, например, в прошлом году соискателями на весенней и осенней ярмарках стали свыше 700 жителей Дубны, Дмитрова, других близлежащих населенных пунктов Московской и Тверской областей. Порядка 30-ти резидентов и крупных предприятий НПК наукограда предложили им около 300 вакансий и провели до тысячи собеседований. А в хакатоне в 2024 году опыт решения технологических задач реальных предприятий получили более 200 будущих молодых предпринимателей, в основном студентов университета Дубна». Таким образом управляющая компания реализует модель трудоустройства студентов еще в процессе обучения в вузе. Благодаря этим двум мероприятиям в среднем только в ОЭЗ «Дубна» трудоустраиваются порядка 400 специалистов ежегодно.
На данный момент в ОЭЗ наиболее востребованы инженеры, проектные менеджеры, сборщики, операторы станков и технологи, химики, аналитики, программисты, веб-разработчики, дизайнеры, рабочие специальности и другие в таких направлениях, как производство и промышленность, информационные технологии, медицина и фармацевтика.
На площадке успешно работает социальный лифт по подготовке научно-технических специалистов по системе «дошкольное образовательное учреждение-школа-вуз». Управляющая компания ОЭЗ шефствует над детским садом «Созвездие», имеющим статус региональной инновационной площадки, и гимназией №11, входящей в сотню лучших школ России. УК продуктивно взаимодействует с университетом «Дубна», с которым заключено соглашение о сотрудничестве: за последние три года более 300 выпускников вуза нашли работу на предприятиях резидентов. Специалистов для ОЭЗ, в том числе по программе целевого обучения, готовят Дмитровский техникум, Аграрно-технологический техникум «Дубна», колледж университета «Дубна» и Савеловский колледж.
Доступ в ОЭЗ всегда открыт школьникам, для которых организуются экскурсии, и студентам – они на постоянной основе проходят стажировку и летнюю практику. Это будущее бизнес-площадки, о котором руководство управляющей компании заботится уже сегодня.
В этом году весенние ярмарка вакансий и хакатон запланированы на апрель. Оба мероприятия посвящены 20-летию создания особой экономической зоны, а значит организаторы, как и всегда, постараются сделать их яркими и запоминающимися.
При копировании данной статьи обязательно указывать ссылку на источник: http://oezdubna.ru/
Читайте нас также:
