На главную
Круглый стол по кадровой политике в ОЭЗ «Дубна»
30 Июня 2022

Круглый стол по кадровой политике в ОЭЗ «Дубна»

Что такое «Анкета студента», как построена работа в цифровом гараже, где найти специалистов рабочих профессий? – эти и другие вопросы обсудили участники круглого стола в ОЭЗ «Дубна», который был посвящен развитию общегородской кадровой политики.
Поиск квалифицированных кадров для резидентов ОЭЗ «Дубна» по-прежнему остается задачей №1 для Управляющей компании. Поэтому по ее инициативе в Конгресс-центре технико-внедренческой зоны был организован круглый стол на тему «Развитие общегородской кадровой политики». В нем приняли участие представители администрации городского округа, профсоюзных организаций, Управляющей компании ОЭЗ, компаний-резидентов «Алтегра», «Промтех-Дубна», «Мегапласт» и других.
Заместитель главы администрации городского округа Дубна
Дмитрий Утробин рассказал участникам круглого стола о дубненском городском трехстороннем соглашении между органами местного самоуправления, Координационным советом организаций профсоюзов и работодателями. Он особо отметил, что документ направлен на повышение ответственности бизнеса, реализацию взятых на себя работодателем обязательств, в том числе социального характера. О плюсах и значении коллективных договоров особенно в условиях кадрового голода говорил председатель первичной профсоюзной организации ГосМКБ «Радуга» Максим Щербаков. Начальник отдела по работе с персоналом АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» Николай Козлов поделился планами по организации в технико-внедренческой зоне работы с кадрами, в том числе создании в ближайшее время Telegram-канала для обмена опытом различных практик в решении кадровых проблем резидентов.

Сегодня бизнес нуждается не только в управленцах, инженерах и других высококвалифицированных кадрах, но испытывает острую потребность в специалистах рабочих профессий. По предложению заместителя генерального директора компании «Промтех-Дубна» Инны Жуковой на круглом столе было принято решение собрать пожелания резидентов по перечню необходимых рабочих специальностей и организовать их подготовку на базе профтехучилищ и колледжей Московской области, а якорной площадкой обучения станет колледж университета «Дубна».

- Наша Управляющая компания предоставляет резидентам немало сервисов для решения кадровой проблемы, - отметила в своем выступлении заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» по инновациям и стратегическому развитию Виктория Халимендик. - Так, на корпоративном сайте создан банк вакансий, который постоянно обновляется. Сегодня в него добавлена «Анкета студента», так что молодые люди имеют возможность получить практику или стажировку на предприятиях резидентов, разместив данные о себе еще на стадии обучения в вузе. Такие терминалы с банком вакансий сегодня установлены в университете «Дубна», в МФЦ нашего городского округа и Талдомского района.

Виктория Халимендик подробно рассказала о работе, которую ведет УК по вовлечению молодежи в высокотехнологичное предпринимательство, презентовала цифровой гараж, который уже завоевал популярность у студентов университета «Дубна» и школьников, а также бизнес-марафон «ТехноStartUp|Дубна».

- Начало Марафона запланировано на осень 2022 года, рассказала руководитель. - Серия мероприятий стартует 5 сентября со Школы технологического предпринимателя, проект которой Управляющая компания разрабатывает совместно с университетом «Дубна». По ее окончании слушателям будут выданы дипломы или сертификаты о получении дополнительного образования. Программа рассчитана примерно на год, соискателей обучат работе в команде, практическим навыкам по созданию идей инновационных проектов, подготовке маркетинговых и бизнес-планов, по представлению проектов на финансирование инвестору, а затем их реализации на практике. Еще один этап бизнес-марафона будет организован совместно с Фондом «Сколково» при поддержке министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области. Это программа «Навигатор инноваций», которая запланирована на конец октября этого года - по формированию проектов, которые были бы интересны конкретным инвесторам. И уже традиционно в ОЭЗ пройдут два хакатона – по задачам резидентов, и Всероссийский чемпионат «Цифровой прорыв». А завершит марафон традиционная Ярмарка вакансий. Дополнительно ко Всемирному дню науки за мир и развитие совместно с Объединенным институтом ядерных исследований ОЭЗ «Дубна» проведет ежегодный конкурс молодежных научно-технических проектов.

Читайте нас также:

http://vk.com/oezdubna

 




Последние новости

19 Августа 2022
ФМБА России окажет поддержку ОЭЗ «Дубна» в организации кабинета промышленной медицины
В рамках визита в подмосковную Дубну руководитель Федерального медико-биологического агентства РФ Вероника Скворцова подтвердила, что окажет содействие в организации на территории ОЭЗ «Дубна» кабинета промышленной медицины. Также она ознакомилась с инновационной продукцией восьми компаний-резидентов биомедицинского кластера, которая была представлена на выставке в МСЧ-9.
16 Августа 2022
Подмосковный завод «Эйлитон» обеспечит бесперебойную работу отечественных ЛПУ
«Эйлитон» расширит ассортимент систем для взятия венозной и капиллярной крови, а также увеличит производственные мощности подмосковного завода. Такие возможности резидент ОЭЗ «Дубна» получает благодаря объединению групп медицинских компаний «Церебрум» и «Юнимед».
15 Августа 2022
В Дубне открыт филиал транспортной компании ПЭК
В подмосковной Дубне начал свою работу филиал ПЭК. Таким образом у жителей и предпринимателей небольшого наукограда, в том числе резидентов ОЭЗ «Дубна», появились возможности мегаполисов - скорость доставки увеличивается в разы, а логистическое плечо удается сократить до 30%.
12 Августа 2022
Строителей ОЭЗ «Дубна» поздравили с профессиональным праздником
Накануне Дня строителя в Конгресс-центре ОЭЗ «Дубна» состоялось торжественное мероприятие, посвященное профессиональному празднику. Награды были вручены отличившимся сотрудникам отдела капитального строительства Управляющей компании.