Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров является одной из ключевых для бизнеса. Существующие на рынке труда предложения не всегда соответствуют запросам предпринимателей, которым для текущей деятельности и при планировании дальнейшего развития остро нужны квалифицированные специалисты.
Городская администрация Дубны тоже столкнулась с дефицитом квалифицированных кадров. Проект «Школа кадрового резерва» – общегородской. Он должен решить эту проблему. Цель его создания – профессиональная подготовка и информационная поддержка молодых людей для формирования из их числа кадрового резерва органов государственной власти, местного самоуправления, менеджмента предприятий и организаций.
Управляющая компания ОЭЗ «Дубна» также участвует в проекте «Школа кадрового резерва». На торжественном открытии школы от лица УК АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» выступил Сергей Писарев – заместитель генерального директора. «Хороший руководитель в любые времена обладал особой ценностью. На любом уровне важно обеспечить стабильную работу структуры, которой он управляет. При этом необходимо правильно оценивать перспективы развития этой структуры, иметь собственное видение будущего и уметь убеждать людей в ценности выполнения поставленных перед ними задач», – сказал Писарев. «Говорят, что успешный руководитель должен обладать харизмой. Думаю, что харизма в любом деле – не помеха. Однако, без владения технологиями организации работы, без выполнения испытанных практикой правил и регламентов одна лишь харизма четкую и эффективную работу структуры обеспечить не сможет».
Начальник отдела по работе с персоналом АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» Наталья Ширшова также выступила на открытии школы и пожелала успешной учебы участникам проекта: «Желаю всем учащимся «Школы кадрового резерва» получить максимум полезных знаний и навыков в период обучения!»
В особой экономической зоне «Дубна» свою деятельность ведут более 170 резидентов, в год создается порядка 400 рабочих мест. Компаниям нужны квалифицированные кадры, особенно руководители. Школа кадрового резерва решит стратегически важную задачу – обеспечение предприятий города квалифицированными кадрами и тем самым обеспечит успешную деятельность компаний.
Школа кадрового резерва предоставит своим ученикам весь арсенал необходимых современному руководителю инструментов, научит выбирать и использовать правильный инструмент для каждого конкретного случая.
На открытии школы учащиеся представили свои проекты. Один из проектов был сотрудника Управляющей компании ОЭЗ «Дубна» Андрея Вострикова. Его работа под названием «Благоприятная городская среда. Чистый город начинается с тебя» посвящена благоустройству города.
ОЭЗ «Дубна» благодарит основателей «Школы кадрового резерва» в Дубне и тех, кто сейчас этот проект возрождает и поддерживает.
При копировании данной статьи обязательно указывать ссылку на источник: http://oezdubna.ru/
Читайте нас также:
