В ОЭЗ «Дубна» прошла Ярмарка вакансий: более 20 работодателей и свыше 400 соискателей

Кадровый потенциал является одним из ключевых факторов устойчивого развития особой экономической зоны. Именно компетентные, целеустремлённые и инициативные специалисты создают основу для успешной реализации инновационных проектов резидентов. Ярмарка вакансий ежегодно подтверждает свою значимость как эффективная платформа для взаимодействия работодателей и соискателей — студентов, выпускников и профессионалов, заинтересованных в работе в наукоёмких и высокотехнологичных отраслях. Формат мероприятия сочетал индивидуальные интервью, обучающие тренинги, лекции и профориентационные встречи, способствуя обмену опытом и развитию профессиональных навыков участников.

Торжественное открытие ярмарки прошло в зале Конгресс-центра. С приветственными словами к участникам обратились заместитель генерального директора по инновациям и стратегическому развитию ОЭЗ «Дубна» Виктория Халимендик и и.о. ректора Университета «Дубна» Андрей Деникин.

«Ярмарка вакансий проводится в ОЭЗ «Дубна» в девятый раз. Мероприятие стало уже настоящей традицией — дважды в год мы собираем на нашей площадке десятки работодателей и сотни специалистов. ОЭЗ «Дубна» развивается: с каждым годом создаётся 500–700 новых рабочих мест, появляются новые производства и расширяются действующие. Сегодня здесь трудятся более 10 000 человек. Это подтверждает рост зоны, укрепляет наше положение среди особых экономических зон и показывает, какие возможности мы открываем для специалистов», — отметила Виктория Халимендик.

Её слова дополнил Андрей Деникин, подчеркнув значение сотрудничества университета и особой экономической зоны: «Каждый год ярмарка собирает всё больше участников — и компаний, и соискателей. Это подтверждает её важность для развития кадрового потенциала. Мы выражаем благодарность ОЭЗ «Дубна» за стратегическое сотрудничество и своевременное формулирование запросов на подготовку кадров».





В течение дня на площадке ярмарки проходили собеседования и профориентационные лекции. Особое внимание привлек тренинг «Программа долгосрочных сбережений с софинансированием от государства», проведённый управляющим дополнительного офиса «Дубна» ПАО «Промсвязьбанк» Екатериной Лопыревой. Спикер рассказала о современных инструментах финансового планирования и возможностях формирования личных накоплений с государственной поддержкой.

Партнёром мероприятия выступил Кадровый центр Подмосковья, подготовивший насыщенную программу для соискателей. Специалисты центра провели тренинг «Эффективное собеседование и самопрезентация», рассказали, как грамотно составить резюме и уверенно пройти интервью, а также консультировали участников по вопросам трудоустройства и карьерного развития. Благодаря Кадровому центру Подмосковья Ярмарка вакансий стало не только площадкой для встреч, но и для обучения.

Отдельное внимание в программе было уделено школьникам. В рамках акции «День без турникетов» старшеклассники города встретились с представителями ведущих предприятий: АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка», ООО «ПСК Фарма», АО «НПК «Дедал», ОИЯИ и АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна». Ребята познакомились с деятельностью компаний, узнали о современных направлениях развития технологий и промышленности. Для школьников также были организованы тренинги «Навыки успеха» от Кадрового центра Подмосковья и «Шаг в будущее», проведённые педагогами-психологами гимназии № 11 и школы № 7 города Дубны.

Интерес участников вызвала лекция «ОИЯИ — большая наука рядом», которую провёл кандидат физико-математических наук, ведущий научный сотрудник ЛФВЭ ОИЯИ Сергей Мерц. Он рассказал о достижениях института и перспективах, которые открывает работа в научной сфере для молодых специалистов.

В этом году ярмарка отличилась рядом новых интерактивных форматов и технологических решений. Так, компания-резидент ОЭЗ «Дубна» — «ВИДЕОИНТЕЛЛЕКТ» — представила на мероприятии свою передовую разработку в сфере интеллектуального видеонаблюдения. Система позволила в режиме реального времени фиксировать количество посетителей ярмарки, анализировать поток входящих и выходящих, а также визуализировать эти данные в виде тепловой карты активности участников. Инновационная технология, созданная дубненскими специалистами, продемонстрировала, как разработки резидентов особой экономической зоны уже сегодня помогают эффективно решать практические задачи организации крупных событий и обеспечивать высокий уровень цифровизации процессов. Такой пример — наглядное подтверждение того, что ОЭЗ «Дубна» не только объединяет работодателей и соискателей, но и становится площадкой для демонстрации реальных достижений высокотехнологичных компаний наукограда.

Кроме того, в рамках мероприятия прошёл конкурс с розыгрышем фирменных толстовок с символикой ОЭЗ «Дубна». Два победителя стали обладателями стильных призов.

Ярмарка вакансий в ОЭЗ «Дубна» вновь подтвердила свой статус самого масштабного значимого кадрового события севера Подмосковья. Она стала площадкой для прямого общения работодателей и соискателей, обмена опытом и информации о профессиональных возможностях в сфере высоких технологий. Подобные мероприятия способствуют укреплению сотрудничества между университетом, предприятиями и молодыми специалистами, а также развитию кадрового потенциала наукограда.