Особая экономическая зона «Дубна» представила комплексную систему промышленного здоровьесбережения на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ-2026) в Сочи. Выступая в рамках деловой программы форума, генеральный директор АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» Антон Афанасьев подвел первые итоги стратегического партнерства с ФМБА России и анонсировал масштабирование подмосковных практик на индустриальные парки региона. Он представил опыт интеграции цифровых сервисов, корпоративной медицины и реабилитационных программ в единый контур управления кадровыми рисками.
Руководитель особой экономической зоны отметил, что достижение технологического суверенитета страны напрямую зависит от устойчивости высокотехнологических производств и уровня их социальной ответственности. Демографические тренды и глобальный дефицит квалифицированных специалистов трансформируют классические подходы к охране труда, превращая человеческий потенциал в главный капитал наравне с технологиями. Для ОЭЗ «Дубна», объединяющей более 140 компаний-резидентов и свыше 11 тысяч сотрудников, создание равного доступа к передовой медицине для крупного и малого бизнеса стало хорошим экономическим инструментом. Около 85% резидентов подмосковной площадки относятся к сегменту МСП, не имеющему ресурсов для содержания собственных здравпунктов.
При этом конкуренцию за кадры и дефицит специалистов в радиусе 100 километров Дубна ощутила еще на старте бурного роста, генерируя тысячи новых рабочих мест ежегодно. Согласно долгосрочной стратегии развития, к 2035 году число резидентов ОЭЗ возрастет до 200, а штат превысит 16 тысяч человек, что требует превентивного управления профессиональным долголетием уже сегодня.
«В команде Губернатора Московской области мы четко понимаем, что развитие промышленности и создание рабочих мест должны идти рука об руку с заботой о здоровье людей.Именно поэтому инвестиции в культуру долголетия напрямую конвертируются в непрерывность бизнес-процессов, удержание персонала и снижение издержек. Мы выстраиваем систему, где технологии работают на опережение профессиональных рисков, а сотрудники получают медицинскую помощь без отрыва от производства. Интеграция таких решений, как цифровые здравпункты, телемедицинские комплекты и системы предсменных осмотров, позволяет снизить уровень заболеваемости и продлить профессиональную активность сотрудников», – подчеркнул генеральный директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» Антон Афанасьев.
Базовым элементом этой цепочки стал первый в стране цифровой здравпункт, открытый ОЭЗ «Дубна» совместно с ФМБА России в 2023 году. Проект обеспечил сотрудникам шаговую доступность к консультациям врачей. По итогам прошлого года суммарно медицинскими сервисами, профилактическими программами и выездными Днями здоровья удалось охватить более 10 тысяч специалистов и жителей наукограда.
Накопленный опыт оказался востребован крупным бизнесом: собственные медицинские кабинеты развернули у себя якорные резиденты «Ядро Фаб Дубна» и «Энкор». Успешный кейс особой экономической зоны ляжет в основу региональной модели – формат цифровых здравпунктов планируется тиражировать на индустриальные парки Московской области.
Вторым вектором развития выступает запуск в ОЭЗ «Дубна» Центра охраны здоровья семьи и репродукции ФМБА России, открытие которого намечено на конец 2026 года. На базе центра будет развернута инфраструктура мониторинга здоровья работающих с упором на репродуктивное здоровье. Руководство ОЭЗ рассматривает этот проект как меру демографической поддержки текущего персонала и как долгосрочный инструмент формирования будущих трудовых ресурсов наукограда.
Третьим компонентом модели долголетия стал запуск программ санаторно-курортного лечения и оздоровления работников Управляющей компании и резидентов на базе лечебного санатория у Черного моря в Архипо-Осиповке. Комплексный подход к здоровьесбережению позволяет сопровождать специалиста на всех этапах его карьеры, уходя от лечения по факту заболевания к системному предупреждению рисков и продлению трудовой активности.
В ходе обсуждения эксперты ВНОТ отметили, что опыт Управляющей компании ОЭЗ «Дубна» по созданию единого медицинского периметра для компаний является готовым стандартом для особых экономических зон и технопарков России. Синергия цифровых инструментов контроля, профилактической медицины и реабилитации позволяет высокотехнологичным предприятиям минимизировать финансовые потери от простоев, снизить производственные риски и повысить HR-привлекательность своей площадки на дефицитном рынке труда.